Gracias de corazón por todas las muestras de apoyo, llamadas de teléfono, correos, mensajes en facebook, GRACIAS.
Después de dormir, más bien poco, me levanto para llevar a Arturo al campamento. En la puerta el trabajador del Concello organizador de la actividad, la monitora que recibió ayer a Arturo y una nueva monitora especialista en integración según me dijeron. Dejé a Arturo en el aula con los niños y a la salida estuve hablando con la monitora que han puesto a mayores. Le he insistido en que le deje espacio, que nunca Arturo ha necesitado soporte adicional, y le he explicado cómo es Arturo, que por favor no le sobreprotega, que el objetivo es que se relaciones con los otros niños etc...
En fin, el Alcalde no estaba, le dijo a mi marido que tenía una reunión pero que si podía estaría allí a la entrada del campamento. El trabajador de turno, no pongo funcionario porque no sé si lo es, pero es trabajador del Concello, no se molestó el pedirme disculpas, vamos ni por el forro.

El escrito que voy a pegar ahora lo he dejado por registro en Concello. Mañana enviaremos comunicación a la Fiscalía para que tengan conocimiento del tema. Por el momento, a la espera de acontecimientos, y teniendo en cuenta la respuesta de la Alcaldía, entiendo que nuestra respuesta es proporcionada.

D. Carlos Calvelo. Alcalde de Arteixo

Estimado Sr. Calvelo,

Vaya por delante mi agradecimiento por su preocupación personal, interesándose ayer por la tarde por lo que había pasado con Arturo en el campus ambiental de ayer por la mañana.

Considero de recibo poner en su conocimiento las circunstancias en las que se realizó la inscripción de Arturo en las actividades que el Concello ofertaba este verano para los niños de Arteixo:

Arturo se matriculó en el Campus Medio Ambiental del Concello de Arteixo como cualquier niño empadronado en el Concello. Actividad por la que hemos abonado el precio público fijado por el Concello.

Arturo tiene una discapacidad del 35% conocida por el Concello.

Realizamos la matrícula al campamento adjuntando copia del certificado de minusvalía.

Días antes a la realización de la matrícula nos dirigimos vía correo a la Concejalía de Medio Ambiente y a la Concejalía de Educación solicitando que Arturo pudiese asistir a los campamentos de Educación, ya que este año están limitados a los niños cuyos padres trabajan en verano, y explicamos que es muy beneficioso para Arturo poder estar y relacionarse con otros niños también en época estival.

Registramos escrito en el Concello aportando copia del correo electrónico y dejando constancia de que matriculábamos al niño en el campus ambiental y que estábamos a la espera de que Educación buscase una solución, ya que llamaron a mi marido y le mostraron su total disposición para encontrar la solución para que Arturo pudiese pasar las mañanas con otros niños.

Arturo ha acudido en tres ocasiones a campamentos organizados por la concejalía de Educación, sin que ni los trabajadores del Concello ni las monitoras nos hayan reportado jamás ningún tipo de incidencia ni hayamos tenido ningún inconveniente para realizar su matrícula.

Si bien el Concello tiene la obligación de programar actividades en las que puedan participar TODOS los niños, cumpliendo los principios de inclusión e igualdad de oportunidades según se dispone en distintas normas de Ordenamiento Jurídico, nosotros solicitamos una solución flexible en beneficio directo de Arturo, teniendo en cuenta que en la convocatoria de todas las actividades ofertadas no había ninguna previsión para niños con diversidad funcional.

Dicho lo cual, ayer por la mañana Arturo acude como todos los niños al Colegio Ponte dos Brozos a las 9:30 de la mañana. Recibo una llamada a las 12 y media de la mañana en la que me comunican que mi hijo se ha caído a un río, y nos piden ropa de recambio. Se desplaza mi marido de inmediato con ropa seca, las chicas que estaban allí a cargo de los niños le atienden muy correctamente, mi marido da las gracias y trae a Arturo de vuelta a casa.

A las 14:20 de la tarde recibo una llamada telefónica en la que:

1) Mi interlocutor no se identifica, a pesar de que se lo solicito. No obstante reconozco perfectamente la voz de la persona que estaba en la puerta del colegio Ponte dos Brozos recibiendo a los niños ayer por la mañana, que anteriormente me entregó la hoja de inscripción en el Campus medioambiental, me llamó para decirme que a lo mejor no se celebraba el campamento por falta de inscripciones, posteriormente me llamó para comunicarme que se celebraba en la primera semana de julio, y me entregó el formulario para abonar el precio público.

2) Esta persona en la conversación me dice que es el responsable del diseño de la actividad, y que a esta actividad no pueden ir niños con discapacidad. Entiendo que como responsable de la actividad recibió tanto el correo electrónico previo como la matrícula de mi hijo con fotocopia del certificado de minusvalía grapado.

3) Me dice que cómo voy a demostrar que yo grapé el certificado de minusvalía a la actividad.

4) Me dice que mi hijo está expulsado del campamento. Que un niño “así” no puede acudir a este campamento. Que un niño “así” no puede estar. Qué como puedo pretender teniendo un hijo “así” que asista a estas actividades.

5) Me dice que en la Concejalía de Educación les habían dicho que no querían a este niño en sus campamentos.

6) Se niega a comunicarme por escrito la expulsión de Arturo del campamento. Me dice que él es un trabajador que no tiene la obligación de comunicar nada por escrito.

No entendemos cómo además de que por falta de vigilancia o mala praxis se ponga en riesgo la integridad física de Arturo, se permitan comunicarnos por teléfono la expulsión de Arturo del campamento por tener una diversidad funcional. Si Arturo no tuviese diversidad funcional la llamada que hubiésemos recibido se hubiese limitado a aminorar la importancia del incidente para evitar que interpusiésemos algún tipo de denuncia por falta de vigilancia.

SOLICITO:

· PRIMERO.- La apertura de una investigación, para determinar qué es lo que sucedió.

· SEGUNDO.- La revisión de las condiciones de seguridad de las actividades que oferta el Concello.

· TERCERO.- La revisión de la oferta de actividades del Concello y la adecuación de las mismas a los principios de inclusión e igualdad de oportunidades para todos.

· CUARTO.- La identificación del citado trabajador del Concello.

· QUINTO.- La incoación de expediente disciplinario al citado trabajador, teniendo en cuenta lo dispuesto en los artículos 4 y 7 de la LEY 51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad y considerando que:

§ según se dispone en el artículo 95 2.1 b) de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público se considera una falta muy grave toda actuación que suponga discriminación por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual, lengua, opinión, lugar de nacimiento o vecindad, sexo o cualquier otra condición o circunstancia personal o social, así como el acoso por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual y el acoso moral, sexual y por razón de sexo.

§ Según se dispone en el artículo 95. 2.1 g) de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público se considera una falta muy grave el notorio incumplimiento de las funciones esenciales inherentes al puesto de trabajo o funciones encomendadas.

Arteixo, 5 de julio de 2011.

Esther Cuadrado Barbería.